Arbeitsrecht für Führungskräfte

Das Seminar richtet sich an betriebliche Führungskräfte aller Hierachiestufen, die fachliche oder disziplinarische Verantwortung tragen.

Ziel ist der Erwerb der notwendigen arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse und die Sensibilisierung für grundlegende Problemstellungen als Voraussetzung für rechtlich sicheres Führungshandeln. Das Wissen um rechtliche Tools und Risiken eröffnet den Führungskräften Handlungsspielräume und vermeidet durch den rechtssicheren Umgang mit Mitarbeitern erhebliche Haftungsrisiken des Arbeitgebers.

Inhalte:
- Die Einstellung, mit besonderen Fokus auf Fragestellungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie Risiken bei der Formulierung einer Absage
- Umgang mit Schwerbehinderten
- Versetzung
- Umgang mit Urlaub aus Unternehmenssicht, Freistellung und Sabbaticals
- Grenzen und Möglichkeiten im Umgang mit Arbeitszeit, Elternzeit und Mutterschutz
- Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis einschließlich des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Handhabung von Zweifelsfällen
- Arbeits- und Zwischenzeugnis
- Abmahnung
- Mitarbeitergespräche, Kritikgespräche und Low-Performer
- Grundzüge des Kündigungsrechts
- Kurzarbeit