Telefon E-Mail Pfeil nach oben zeigend

Experte für KI in Training, Learning & Development (IHK)

Künstliche Intelligenz verändert die Bildungs- und Arbeitswelt grundlegend - auch im Bereich der Personalentwicklung. Von der Vorbereitung und Durchführung von Trainings über die individuelle Lernbegleitung bis zum Praxistransfer und der strategischen Integration in Corporate Learning-Strukturen entstehen neue Chancen und Herausforderungen.

Dieser praxisorientierte Zertifikatslehrgang richtet sich an alle, die ihre Lehr-, Trainings- oder Personalentwicklungskompetenz zukunftssicher aufstellen möchten. Die Teilnehmenden lernen, wie sie generative KI-Tools didaktisch fundiert, reflektiert und verantwortungsvoll einsetzen - zur Gestaltung moderner Lernprozesse, zur Unterstützung von Lernenden und zur Einführung von KI in der betrieblichen Bildung.


Inhalte:

Modul 1: Grundlagen der Künstlichen Intelligenz – Generative KI
Ziel: Verständnis der Funktionsweise und Potenziale von Generativer KI im Bildungskontext

- Grundlagen von KI und generativen Modellen (LLMs)
- Orientierung in aktuellen Tools (z. B. Text-, Bild-, Video- oder Audio-KI etc.)
- Einführung in Prompting und kreatives Arbeiten mit generativer KI
- Chancen und Risiken von Generativer KI: Sicherer, verantwortungsvoller und gesetzeskonformer Umgang mit KI im Bildungsbereich
- Erste Anwendungsszenarien in Training & Entwicklung

Modul 2: Fortgeschrittene Techniken mit Generativer KI (LLMs)
Ziel: Vertiefte Nutzung von Large Language Models (z. B. ChatGPT) für anspruchsvolle Trainings- und Lernsettings.

- Erweiterte Prompting-Techniken und Parameter
- Custom Instructions und vordefinierte GPTs
- Reasoning & Deep Research
- Eigene Chatbots und Assistenten für spezifische Aufgaben
- Praxisfälle: Texte, Daten, Bilder

Modul 3: KI für Training, Learning & Development (Lehrende)
Ziel: KI gezielt und didaktisch fundiert in Lehr- und Trainingsprozesse integrieren

- KI-gestützte Planung und Gestaltung von Seminaren, Lerncoachings & Workshops
- Einsatzmöglichkeiten von Text-, Bild-, Video- und Audio-KI
- Gestaltung adaptiver, interaktiver Lernsettings und individueller Lernpfade mit KI
- Entwicklung eigener Use Cases für das berufliche Umfeld
- Rolle, Haltung und Selbstverständnis von Lehrenden im Zeitalter der KI – vom Wissensvermittler zur Lernprozessbegleitung und KI-Navigator:in

Modul 4: KI für Lernende – Tools zur Lernunterstützung
Ziel: Lernende zur reflektierten Nutzung von KI-Tools für selbstgesteuertes Lernen befähigen

- Tools für Wissensgenerierung, Lernorganisation und Prüfungsvorbereitung
- KI als Lerncoach und Sparringspartner: Unterstützung durch Feedback, Verständnisfragen, Perspektivwechsel und gezielte Gegenargumente – zur Vertiefung, Festigung und kritischen Reflexion des Lernstoffs
- Unterstützung beim Strukturieren, Visualisieren, Reduzieren und Memorieren von Lerninhalten mit KI (z. B. Mindmaps, Lernkarten, Zusammenfassungen, Podcasts etc.)
- Einsatzszenarien in Aus- und Weiterbildung

Modul 5: Implementierungsstrategien & Change Management (Personalentwicklung)
Ziel: KI systematisch und nachhaltig im Bereich der Bildung und der Personalentwicklung einführen

- Strategien zur Einführung KI-gestützter Lernlösungen in Organisationen
- Reifegradanalyse & Roadmaps für Corporate Learning
- Toolauswahl im Bildungs- & HR-Kontext (Datenschutz, Usability, Wirkung)
- Stakeholder-Kommunikation und Changemanagement
- Umgang mit Vorbehalten, Aufbau von Akzeptanz
- Entwicklung von Pilotprojekten und Skalierungsszenarien

Ziel:
Die Teilnehmenden erwerben die Fähigkeit, generative Künstliche Intelligenz - etwa in Form von Text-, Bild-, Video- oder Audio-KI - praxisnah und wirkungsvoll in Bildungsprozesse zu integrieren.

Sie lernen, wie KI-gestützte Lernangebote gestaltet, Lernende gezielt unterstützt und KI-Initiativen im Bereich Training, Lerncoaching oder Personalentwicklung strategisch geplant und umgesetzt werden. 


Termine ansehen

Zielgruppe

- Trainerer
- Dozenten
- Ausbilderer
- Coaches,
- Lernbegleiterer
- Personalentwicklerer
sowie Fachkräfte aus HR, Corporate Learning und Wissensmanagement - also alle, die in Organisationen Lernprozesse gestalten, begleiten oder strategisch verantworten.

Voraussetzungen

Zertifikatsprüfung (IHK)

Schriftliche Prüfung:
Abfrage von Fachwissen, Anwendungskompetenz und didaktischem Verständnis


Projektarbeit mit Fachgespräch:

Entwicklung eines eigenen KI-basierten Konzepts (z. B. Training, Lerncoaching, Personalentwicklungsmaßnahme) mit Präsentation vor Fachjury

Form

Der Lehrgang folgt der Ermöglichungsdidaktik: Die Teilnehmenden lernen selbstgesteuert, praxisnah und kontextbezogen.
Alle Module kombinieren kurze Impulse mit interaktiven Übungen, Tool-Trainings, Fallanalysen und praxisorientierten Transferaufgaben - sowohl für Präsenz- als auch Onlineformate. Reflexion und Feedback sind fester Bestandteil der Lernarchitektur.

Der Unterrichtsort ist eine Mischung aus Präsenzunterricht in Passau und virtuellem Unterricht (siehe Termine). Die Unterrichtszeit beträgt immer von 08:00 Uhr bis 15:30 Uhr.

Organisatorische Hinweise

Folgende Termine werden im Jahr 2025 angeboten:

Sommer 2025
Freitag, 23.05.2025 | Passau
Freitag, 30.05.2025 | Live-Online
Freitag, 06.06.2025 | Live-Online
Freitag, 20.06.2025 | Passau
Freitag, 11.07.2025 | Passau
Prüfung: Freitag, 18.07.2025 | Passau


Herbst 2025
Freitag, 05.09.2025 | Passau
Freitag, 12.09.2025 | Live-Online
Freitag, 26.09.2025 | Live-Online
Freitag, 10.10.2025 | Passau
Freitag, 17.10.2025 | Passau
Prüfung: Freitag, 24.10.2025 | Passau

Termine zur Veranstaltung