IHK-Akademie Niederbayern Veranstaltungskatalog KI-Spezialist in Training, Learning & Development (IHK)

KI-Spezialist in Training, Learning & Development (IHK)

Künstliche Intelligenz verändert die Bildungs- und Arbeitswelt grundlegend - auch im Bereich der Personalentwicklung. Von der Vorbereitung und Durchführung von Trainings über die individuelle Lernbegleitung bis zum Praxistransfer und der strategischen Integration in Corporate Learning-Strukturen entstehen neue Chancen und Herausforderungen.

Dieser praxisorientierte Zertifikatslehrgang richtet sich an alle, die ihre Lehr-, Trainings- oder Personalentwicklungskompetenz zukunftssicher aufstellen möchten. Die Teilnehmenden lernen, wie sie generative KI-Tools didaktisch fundiert, reflektiert und verantwortungsvoll einsetzen - zur Gestaltung moderner Lernprozesse, zur Unterstützung von Lernenden und zur Einführung von KI in der betrieblichen Bildung.

Sie lernen, wie Sie die Selbststeuerung und Eigenverantwortung der Lernenden und die eigene Lernbegleitungskompetenz fördern können.


Inhalte

1: Grundlagen der Künstlichen Intelligenz – Generative KI
Ziel: Verständnis der Funktionsweise und Potenziale von Generativer KI im Bildungskontext

- Grundlagen von KI und generativen Modellen (LLMs)
- Orientierung in aktuellen Tools (z. B. Text-, Bild-, Video- oder Audio-KI etc.)
- Einführung in Prompting und kreatives Arbeiten mit generativer KI
- Chancen und Risiken von Generativer KI: Sicherer, verantwortungsvoller und gesetzeskonformer Umgang mit KI im Bildungsbereich (EU AI Act)
- Erste Anwendungsszenarien in Training & Entwicklung


Modul 2: Fortgeschrittene Techniken mit Generativer KI (LLMs)
Ziel: Vertiefte Nutzung von Large Language Models (z. B. ChatGPT) für anspruchsvolle Trainings- und Lernsettings.

- Erweiterte Prompting-Techniken und Parameter
- Custom Instructions und vordefinierte GPTs
- Reasoning & Deep Research
- Eigene Chatbots und Assistenten für spezifische Aufgaben
- Praxisfälle: Texte, Daten, Bilder


Modul 3: KI/KI-Agenten für Training, Learning & Development (Lehrende)
Ziel: KI gezielt und didaktisch fundiert in Lehr- und Trainingsprozesse integrieren

- KI-gestützte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren, Learncoachings & Workshops, Nutzung von KI-Agenten
- Fokus: KI-gestützte Erstellung Trainingsunterlagen (Text-, Bild-, Video- und Audio-KI)
- Entwicklung eigener Use Cases für das berufliche Umfeld
- Rolle, Haltung und Selbstverständnis von Lehrenden im Zeitalter von KI – vom Wissensvermittler zur Lernprozessbegleitung und KI- Navigator:in

Modul 4: KI für Lernende – Tools zur Lernunterstützung
Ziel: Lernende zur reflektierten Nutzung von KI-Tools für selbstgesteuertes Lernen befähigen

- Tools für Wissensgenerierung, Lernorganisation und Prüfungsvorbereitung
- KI als Lerncoach und Sparringspartner: Unterstützung durch Feedback, Verständnisfragen, Perspektivwechsel und gezielte Gegenargumente – zur Vertiefung, Festigung und kritischen Reflexion des Lernstoffs
- Unterstützung beim Strukturieren, Visualisieren, Reduzieren und Memorieren von Lerninhalten mit KI (z. B. Mindmaps, Lernkarten, Zusammenfassungen, Podcasts etc.)
- Einsatzszenarien in Aus- und Weiterbildung


Modul 5: Implementierungsstrategien & Change Management (Personalentwicklung)
Ziel: KI systematisch und nachhaltig im Bereich der Bildung und der Personalentwicklung einführen

- Strategien zur Einführung KI-gestützter Lernlösungen in Organisationen
- Reifegradanalyse & Roadmaps für Corporate Learning
- Toolauswahl im Bildungs- & HR-Kontext (Datenschutz, Usability, Wirkung)
- Stakeholder-Kommunikation und Changemanagement
- Umgang mit Vorbehalten, Aufbau von Akzeptanz
- Entwicklung von Pilotprojekten und Skalierungsszenarien


 


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Zielgruppe

- Trainer,
- Dozenten,
- Ausbilder,
- Coaches,
- Lernbegleiter,
- Personalentwickler,
sowie Fachkräfte aus HR, Corporate Learning und Wissensmanagement - also alle, die in Organisationen Lernprozesse gestalten, begleiten oder strategisch verantworten.

Voraussetzungen

  • Grundkenntnisse in der Tätigkeit als Trainer:in, Dozent:in oder Lehrende:r sowie erste praktische Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Lernveranstaltungen werden vorausgesetzt.
  • Laptop/Tablet
  • Google-Account (für die Anmeldung bei Online-Tools)
  • Bezahlaccount ChatGPT (ab Modul 3)

Form

Der Lehrgang lädt die Teilnehmenden ein, selbstgesteuert, praxisnah und kontextbezogen zu lernen.
Alle Module kombinieren kurze Impulse mit interaktiven Übungen, Tool-Trainings, Fallanalysen und praxisorientierten Transferaufgaben - sowohl für Präsenz- als auch Onlineformate. Reflexion und Feedback sind fester Bestandteil der Lernarchitektur.

Der Unterricht findet an den genannten Terminen von 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr statt. Die jeweiligen Durchführungsorte (Präsenz/Online) entnehmen Sie bitte den Terminen.

Organisatorische Hinweise

Prüfung:
Schriftliche Prüfung:
Abfrage von Fachwissen, Anwendungskompetenz und didaktischem Verständnis

Projektarbeit mit Fachgespräch:
Entwicklung eines eigenen KI-basierten Konzepts (z. B. Training, Lerncoaching, Personalentwicklungsmaßnahme) mit 30-minütiger Präsentation

Ansprechpartner

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