IHK-Akademie Niederbayern Veranstaltungskatalog Kompetenzbasierte Interviews führen

Kompetenzbasierte Interviews führen

Die Qualität einer Personalentscheidung hängt maßgeblich von der Qualität des Auswahlgesprächs ab. Kompetenzbasierte Interviews bieten eine wissenschaftlich fundierte und praxisbewährte Methode, um die tatsächlichen Verhaltenskompetenzen und Soft Skills von Bewerberinnen und Bewerbern systematisch zu erfassen.

In diesem Seminar lernen Sie, strukturierte und kompetenzbasierte Interviews professionell vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Sie erfahren, wie Sie durch gezielte Fragetechniken reale Verhaltensbeispiele statt allgemeiner Selbsteinschätzungen erhalten und dadurch die tatsächlichen Kompetenzen Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten zuverlässig einschätzen können.

Sie entwickeln Interviewleitfäden, die auf die Anforderungen der jeweiligen Position abgestimmt sind, definieren relevante Kompetenzprofile und lernen, Beobachtungen objektiv zu bewerten. Dadurch erhöhen Sie die Aussagekraft Ihrer Bewerbungsgespräche, reduzieren Fehlentscheidungen im Recruiting und schaffen eine nachvollziehbare Grundlage für Ihre Einstellungsentscheidungen.

Inhalte:
-> Konkretes Verhalten beleuchten - Kompetenzen beobachten
-> Job-spezifische Soft Skills definieren
    - Welche Verhaltenskompetenzen sind für die Funktion relevant?
    - Kompetenzniveaus und Sollprofil
-> Interviewleitfaden
    - reale Situationen erfragen
    - sind alle relevanten Kompetenzen beobachtbar?
-> Interviewtechnik trainieren
    - Kompetenzen durch Fragetechnik sondieren
-> Auswertung und Entscheidungshilfe

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Zielgruppe

Mitarbeiter im HR und Führungskräfte, die Einstellungsentscheidungen treffen

Organisatorische Hinweise

Das Seminar findet von 9:00 bis ca. 16:30 Uhr statt.

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