Modul 2 – Employer Branding und Personalmarketing

Die Teilnehmenden verstehen die Grundlagen und strategische Bedeutung von Employer Branding und Personalmarketing. Sie kennen Instrumente und Maßnahmen zur Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und können diese praxisnah anwenden.

Inhalte:
- Grundlagen einer Arbeitgebermarke
- Markenstruktur in Unternehmen
- Wirkungsbereiche einer Arbeitgebermarke
- Strategieentwicklung im Employer Branding
- Ist-Analyse / Sollperspektiven
- Erarbeiten von Alleinstellungsmerkmalen
- Implementierung einer Arbeitgebermarke
- Instrumente für interne und externe Maßnahmen
- Messbarkeit Einer Arbeitgebermarke
- Analyse von Praxisbeispielen