Zertifizierter Fuhrparkmanager (IHK)

Das Schulungsprogramm umfasst die gesamte Prozesskette von der Fahrzeugbeschaffung über die Verwaltung bis zur Fahrzeugentsorgung eines Pkws sowie eines Nutzfahrzeugfuhrparks (Lkw, Omnibus).

Ihre Fragen:

Welche Verantwortlichkeiten gibt es rund um den Fuhrpark und bei der Beförderung von Fracht?
Was ist bei der technischen und kaufmännischen Verwaltung des Fuhrparks zu beachten?
Welche Rechtsfelder wie Halterhaftung, Sozialvorschriften, Fracht- und Haftungsrecht, Ladungssicherung, Unfallverhütungsvorschriften müssen beherrscht werden?
Wie ist eine Fahrzeugkostenrechnung aufgebaut und was enthält das Controlling?
Wie wird ein Fuhrpark optimal organisiert?
Welche arbeitsrechtlichen Problemstellungen sind zu beachten?
Welche Vor- und Nachteile gibt es bei der Fahrzeugfinanzierung?

Ihr Nutzen:
Sie können sich für die Position des Fuhrparkleiters bei einem Unternehmen der Industrie, des Handels, eines Transportunternehmens oder eines Omnibusunternehmens bewerben und dann auch sachkundig leiten.

Inhalt

1. Abschnitt: Kaufmännische Grundlagen

Arten der Fuhrparkfinanzierung, Flotten- und Fuhrparkkostenrechnung, Versicherungswesen, Controlling im Fuhrparkmanagement

2. Abschnitt: Technische Verwaltung und technischer Betrieb

Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Antriebsarten, Werkstattbetrieb, Wartung, Instandhaltung, Organisation, Terminverwaltung, technische Untersuchungen (auch UVV), Treibstoffe, Einsparungen, Outsourcing, eigene Tankstelle, Tankkarten

3. Abschnitt: Recht

Fahrzeughalter-Pflichten, Halerhaftungs- und Schadensminimierung, Ladungssicherung: Methoden, Verantwortlichkeiten und Rechtsgrundlagen, Fahrverbote, Fracht- und Haftungsrecht für Frachtführer und Speditionen

4. Abschnitt: Organisation

Fuhrparkbeschaffung, Fahrzeugverkauf/Entsorgung/Rückgabe, Organisation der Fuhrparkverwaltung, Outsourcing des Fuhrparks, Prozessplanung, Methoden des Risk-Managements, Unfallverhütung und Unfallbearbeitung (UVV) zur Reduzierung kostenträchtiger Risiken des Fuhrparks

5. Abschnitt: Personalwesen

Sozialvorschriften, Arbeitszeit-, Lenk- und Ruhezeitvorschriften, Arbeitsverträge,Dienstanweisungen,